貌醜不能當警察

身高153公分的羅賓‧波特ROBIN PORT，跟他182公分的上司MATT LOWLER。

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“人民警察要有形象，長得醜不能當警察”，近日，一網民發帖舉報稱，自己最近參加了湖南省公務員考試，報考的職位是湘西州公安局網絡民警，並以筆試、面試總成績第一名進入體檢，但因臉上長痤瘡，被認定為“不合格”，遭一票否決。
　　物不平則鳴，這位考生發出了“公平、公正到哪裏去了”的強烈質疑。官方回應了“公平”的問題，稱根據《公務員錄用體檢特殊標準》第一部分第三條規定，結論為不合格。也回應了“公正”的問題，稱醫生的業務處置未受幹預，是獨立作出的判斷。


　　且不論警察是否一定要長得俊，以及是否一刀切，要求所有的警察都長得像儀仗隊員，也姑且不論這裏面是否存在就業歧視。就按《公務員錄用體檢特殊標準》（試行）規定說，相關條款認定為“不合格”的條件，是“影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等）”，“痤瘡”夠不夠格列入“等”字中，這自由裁量權會不會自由得過度，本是一個問題。在平常人看來，年輕人生幾個青春痘實在算不了什麼，影響不了警察的形象，或許有“形象癖”的人所持的“標準”，跟普通人是不一樣的。標準不同，所判定的“公平”自然就不同。


　　再從爆料考生的敘述來看，也與官方自稱的“醫生的業務處置未受幹預”有很大出入。考生說，請來的皮膚科專家在檢查後表示“這次讓你通過，回去好好治一下”，但一名負責帶隊體檢的領導（非醫務工作者），則勸考生主動寫申請放棄。隨後帶隊領導主持的“重新討論”，還能算是醫務專家“獨立作出判斷”嗎？
　　一個坐在電腦前的網絡民警，他的“形象”很重要嗎？他的專業技能很重要，他的品德素養很重要，如果是一個愛才惜才的“領導”，對一個筆試、面試總成績第一名的考生，應該重才輕貌，更何況醫生還放了考生一碼，給他“好好治一下”的機會，用人單位哪會反過來唯恐趕不走這名公考狀元呢？


　　處在現今人才的買方市場，招聘者與應聘者的權利不對等，難免會生出一些“不平等條約”。但作為政府部門，理當秉持正義，尊重並維護人人平等的基本權利，摒棄庸俗的價值觀，給社會作出正確的導向。招錄公務員時，諸如“乳房不對稱”、“性格內向”、“長痘痘”之類的淘汰標準，一再刺激公眾的神經，只會加重勢利眼的社會氛圍。


　　晏子使楚，楚人羞辱身材矮小的晏子，開個小洞讓他進城，晏子說“使狗國者從狗門入”。歧視他人者，其實是在矮化自己。有礙觀瞻的，不是考生臉上的痘痘，而是涮你沒商量的長了痘痘的權力。